Врачи посоветовали ссориться с начальством

В университете Огайо провели серию опросов и онлайн-исследований и определили, что в плане общения с руководством сотрудники должны быть активнее и смелее, иначе их ждут депрессия и стресс. В ответ на агрессию и негативное отношение босса нельзя молчать, опасно просто принимать на вид все сказанное. Необходимо давать отпор – это благотворно отразиться на психологическом и эмоциональном здоровье.

По результатам эксперимента, основанных на мнении опрошенных, – сотрудники, которые не решались ответить шефу в его стиле, чаще страдали от психологических проблем, их преданность делу и фирме исчезала, даже ранее любимая работа не радовала, все «валилось из рук». Те, кто не давал себя в обиду, не сталкивались с такими проблемами, не страдали от стресса, не считали себя жертвами несправедливого отношения со всеми вытекающими из этого негативными последствиями, особенно опасными для сердечно-сосудистой системы.

Конечно, решение ответить на негативное отношение босса может оказаться поворотным для всей карьеры, и, не исключено, что это будет поворот в худшую сторону. Но для здоровья этот полезно – уровень стресса не поднимется до критических отметок, и мозг сможет ему противостоять. Тем более, не обязательно имеется в виду открытая агрессия или скандал. Достаточно держать в арсенале несколько остроумных и выверенных фраз, уметь без страха смотреть в глаза и не скрывать, что вы хороший сотрудник, что вы нужны фирме и коллективу.

Причем участвовавшие в опросе граждане уверяли, что их реакция на выпады шефа никак не повлияла на карьеру. Ответная реакция при этом выражалась в игнорировании руководства или в полном отрицании всех предъявляемых обвинений.